Tillsynsmeddelande 10.11.2026 - 54/2026

Eiopas riktlinjer ändras till följd av uppdateringen av skade- och livförsäkringsbolagens solvensram

Tillämpningen av de riktlinjer i anslutning till ändringar i Solvens II som Europeiska försäkrings- och tjänstepensionsmyndigheten (Eiopa) gett ut börjar den 30 januari 2027. Riktlinjerna har getts för både nationella tillsynsmyndigheter och företag under tillsyn. De tillämpas på alla skade-, liv- och återförsäkringsbolag samt på försäkringsgrupper.

Den första delen omfattar följande riktlinjer:

  • Riktlinjer om mångfald vid utseende av ledamöter till förvaltnings-, lednings- eller tillsynsorganet (Eiopa-BoS-25/392)
  • Riktlinjer om undantagande av företag från grupptillsyn (Eiopa-BoS-25/525)
  • Riktlinjer om företagsspecifika parametrar (Eiopa-BoS-25/249)
  • Riktlinjer om metoder för att fastställa marknadsandelar för rapportering (Eiopa-BoS-25/395)
  • Riktlinjer om behandlingen av anknutna företag, inklusive ägarintressen (Eiopa-BoS-25/522)

Eiopa har uppdaterat riktlinjerna för att motsvara de ändringar i regleringen som träder i kraft i januari 2027. Samtidigt har den förtydligat riktlinjerna och tagit bort de punkter som har ansetts vara onödiga. I och med ändringarna är riktlinjerna nu i genomsnitt över 30 procent kortare.

Riktlinjerna har översatts till finska med hjälp av AI. Företag under tillsyn bör fästa särskild uppmärksamhet vid att den engelskspråkiga versionen av riktlinjerna är den officiella informationskällan. Om de finskspråkiga riktlinjerna skiljer sig från den engelskspråkiga versionen har den engelskspråkiga versionen företräde.

Finansinspektionen har meddelat att den följer riktlinjerna.

Enligt Eiopa-förordningen1 ska företag under tillsyn med alla tillgängliga medel söka följa Eiopas riktlinjer.

Innehåll

Eiopas nya riktlinjer om mångfald vid utseende av ledamöter till förvaltnings-, lednings- eller tillsynsorganet (EIOPA-BoS-25/392) innehåller krav på mångfald hos försäkrings- och återförsäkringsföretagens förvaltnings-, lednings- och tillsynsorgan. Företagen bör bland annat genomföra en policy för mångfald, följa upp och dokumentera målutfallet samt främja personalens lika möjligheter och likabehandling.

Eiopas nya riktlinjer om undantagande av företag från grupptillsyn (EIOPA-BoS-25/525) behandlar de exceptionella omständigheter där undantagandet av ett företag från försäkringsföretagsgrupptillsynen är möjligt och när ett undantagande inte är möjligt.

Utöver detta har följande Eiopas riktlinjer reviderats:

  • Riktlinjer om företagsspecifika parametrar (EIOPA-BoS-25/249) som upphäver och ersätter de tidigare riktlinjerna (EIOPA-BoS-14/178) i samma ämne.
  • Riktlinjer om metoder för att fastställa marknadsandelar för rapportering (EIOPA-BoS-25/395) som upphäver och ersätter de tidigare riktlinjerna (EIOPA-BoS-15/106) i samma ämne.
  • Riktlinjer om behandlingen av anknutna företag, inklusive ägarintressen (EIOPA-BoS-25/522) som upphäver och ersätter de tidigare riktlinjerna (EIOPA-BoS-14/170) i samma ämne.

Ikraftträdande

Riktlinjerna gäller från den 30 januari 2027.

Närmare upplysningar lämnas av

Emilia Hietikko, jurist, tfn 09 183 5085 eller emilia.hietikko(at)fiva.fi

Bilagor

Se också

De europeiska tillsynsmyndigheternas riktlinjer

 

1Eiopa-förordningen (EU) Nr 1094/2010.