Kvartaaliteema: Työeläkevakuutusyhtiöiden hallitusten rakenteelliset eturistiriidat

Finanssivalvonta on tehnyt selvityksen työeläkevakuutusyhtiöiden hallitusten jäsenten rakenteellisista eturistiriidoista. Selvitys koski kaikkia neljää työeläkevakuutusyhtiötä. Selvityksessä tarkasteltiin hallituksen jäsenten kytköksiä ja sidonnaisuuksia yhtiöiden sidosryhmiin sekä kytkösten ja sidonnaisuuksien merkitystä yleisellä tasolla yhtiöiden toiminnan ja päätöksenteon kannalta.

Tavoitteena riippumattomuuden tilannekuva

Selvityksen tavoitteena oli saada tietoa yhtiöiden nykyisestä tilanteesta hallituksen jäsenten tosiasiallisen riippumattomuuden suhteen. Riippumattomuuden merkityksen huomioiminen tukee hyvää hallintoa ja auttaa hallitsemaan eturistiriitoja. Hallituksen jäsenillä saa ja osittain myös pitää voimassa olevan sääntelyn mukaan olla kytköksiä ja sidonnaisuuksia yhtiön sidosryhmiin. Tiettyjä sidonnaisuuksia on kuitenkin sääntelyssä rajoitettu.

Selvityksessä tarkasteltiin hallituksen jäsenten kytköksiä työmarkkinajärjestöihin, TyEL-vakuutuksenottajiin ja merkittäviin yhteistyötahoihin sekä TVYL 12 §:n mukaisia sidonnaisuuksia. Sääntely edellyttää, että hallituksessa on vakuutuksenottajien ja vakuutettujen edustajia. 

Kytköksiä laajasti – riippumattomia jäseniä vain yhdessä yhtiössä

Selvityksessä saatujen vastausten perusteella kaikissa yhtiöissä enemmistöllä hallituksen jäsenistä on kytköksiä tai sidonnaisuuksia yhtiön sidosryhmiin. Kolmessa neljästä yhtiöstä yksikään hallituksen jäsen ei ollut vapaa kaikista tarkastelluista kytköksistä tai sidonnaisuuksista. Vain yhdessä yhtiössä osa hallituksen jäsenistä oli riippumattomia. Lisäksi yhtiöillä oli erilaisia käsityksiä siitä, ovatko kytkökset ja sidonnaisuudet merkityksellisiä yhtiön toiminnan kannalta.

Sääntelyä noudatetaan – riskien tunnistamisessa eroja

Kaikki yhtiöt noudattavat vastausten perusteella voimassa olevaa sääntelyä, ja niissä on käytössä prosessit eturistiriitojen hallintaan. Selvityksessä kuitenkin havaittiin, että kytkösten ja sidonnaisuuksien merkitystä ei kaikissa yhtiöissä tunnisteta systemaattisesti. Joissakin vastauksissa esimerkiksi korostettiin kytkösten ja sidonnaisuuksien hyötyjä, mutta mahdollisia riskejä ei huomioitu. 

Riippumattomuuden arviointi tukee hyvää hallintoa

Finanssivalvonta suosittelee, että työeläkeyhtiöt arvioivat säännöllisesti hallitustensa riippumattomuutta ja riippuvuuksiin liittyviä riskejä sekä arvioivat mahdollisuuksia vahvistaa yhtiön johtamisen kannalta tarpeellista osaamista tarvittaessa myös riippumattomien jäsenten kokemuksella. Lisäksi valvoja suosittelee, että yhtiöt arvioivat vakuutettujen ja vakuutuksenottajien edustuksen sääntelyn mukaisen tarkoituksen täyttymistä huomioiden myös edustajien kytkökset muihin sidosryhmiin.

Työeläkevakuutusyhtiön hallituksen tulee johtaa yhtiötä ammattitaitoisesti, terveiden ja varovaisten liikeperiaatteiden sekä luotettavaa hallintoa koskevien periaatteiden mukaisesti (TVYL 9 a § 2 momentti). Riittävän riippumattomuuden huomioiminen hallituksen kokoonpanossa tukee näiden periaatteiden toteutumista.

Lisätietoja antaa

johtava juristi Hanna Tossavainen, puhelin 09 183 5217 tai hanna.tossavainen(a)finanssivalvonta.fi